Oferta de trabalho

HR Business Partner (M/F)- Moçambique

HR Business Partner (M/F)- Moçambique

HR Business Partner (M/F)- Moçambique

Perfil:

·         Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou formação equivalente;

·         Experiência entre 3 a 5 anos em Recursos Humanos, como HRBP ou Gestor Operacional de RH;

·         Fluente em inglês (escrito e falado);

·         Experiência em organizações de Retalho/Distribuição (preferencial)

·         Capacidade de preparar e gerir processos de mudança de acordo com as necessidades da organização;

·         Capacidade de conectar pessoas em vários níveis e influenciar outras pessoas;

·         Capacidade para interagir com os gestores de negócio Seniores;

·         Atitude criativa, proativa, organizada e eficiente;

·         Forte capacidade de resiliência e altos níveis de energia;

·         Nacionalidade moçambicana (preferencialmente).

Função:

·         Apoiar na implementação de iniciativas, programas, processos e sistemas de RH que promovam a cultura que a empresa procura desenvolver;

·         Construir relacionamentos internos e externos, incentivando a colaboração entre funções, criando o clima certo para a colaboração, suporte e partilha de conhecimento e informação;

·         Fornecer aconselhamento, à direção, sobre políticas e procedimentos que garantam conformidade e cumprimento das práticas de RH;

·         Gestão do processo de recrutamento, desde a descrição de funções até à contratação de novas pessoas;

·         Criar e implementar planos de integração eficazes (desde o acolhimento à integração);

·         Desenvolver programas de formação e desenvolvimento que visem a qualificação e melhoria de competências dos colaboradores;

·         Auxiliar nos processos de gestão de desempenho;

·         Apoiar a gestão diária de Relações Laborais, tais como procedimentos disciplinares, reclamações e estabelecer bom relacionamento com sindicatos;

·         Dar suporte a tarefas administrativas relacionadas com a área de RH, como contratação, payroll, legalização de trabalhadores estrangeiros, entre outras;

·         Manter atualizado os registos dos dados pessoais dos funcionários, de acordo com a política e os requisitos legais;

Localização:     Distrito: Porto, Concelho: Porto
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No caso de alguma dificuldade técnica contacte a Equipa de Suporte via e-mail candidatura@pessoasesistemas.pt.