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Diretor de Recursos Humanos (m/f/d)

Oportunidade de Direção de RH, em contexto industrial

A Pessoas e Sistemas, empresa de Consultoria na área da Gestão e dos Recursos Humanos e com atividade nas áreas de Recrutamento e Seleção, Formação e Consultoria, procura para empresa cliente:

Diretor de Recursos Humanos (m/f/d) - (Guimarães)

Requisitos de Perfil:

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão ou área de Ciências Sociais e Humanas

Experiência profissional mínima de 10 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos, de preferência em contexto industrial

Experiência consolidada em direção de departamento e gestão de equipas de RH

Experiência em relações laborais e negociação com parceiros sociais

Capacidade de pensamento estratégico, análise crítica e suporte à decisão da administração

Boas capacidades de comunicação, influência e liderança estratégica.

Responsabilidades:

Definição e implementação da estratégia de Recursos Humanos, assegurando o alinhamento das políticas e práticas de gestão de pessoas com os objetivos estratégicos da organização

Liderança do departamento de Recursos Humanos, promovendo a eficiência dos processos e o desenvolvimento da equipa de RH

Garantir a conformidade legal e normativa em todas as áreas da gestão de recursos humanos (administração de pessoal, processamento salarial, recrutamento e seleção, entre outras)

Promover a atração, desenvolvimento e retenção de talento, através da implementação de políticas de gestão de desempenho, formação, desenvolvimento de competências e gestão de carreiras

Apoiar a administração na tomada de decisões estratégicas, fornecendo análise e indicadores relevantes sobre capital humano

Monitorizar e analisar indicadores de gestão de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e promovendo a otimização contínua das práticas de RH.

Localização: Distrito: Braga, Concelho: Guimarães

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Documentos:

Anexar CV * Máx: 5 MB | Extensões: doc, docx, pdf

Política da privacidade*

Cláusula de Consentimento

Autorizo a empresa Pessoas e Sistemas a recolher e tratar os meus dados pessoais disponibilizados na presente plataforma para a finalidade de processos de recrutamento e seleção, em conformidade com a política de privacidade, disponibilizada no seu site e à qual acrescentamos os pontos abaixo:

Declaro que os dados pessoais inseridos são verdadeiros e comprometo-me a mantê-los atualizados.

1. Âmbito da Política
O presente documento visa dar a conhecer a todos os candidatos as regras gerais de privacidade e tratamento dos seus dados pessoais, em cumprimento do Regulamento Geral de Proteção de Dados Pessoais (UE) – 2016/679 do Parlamento Europeu.

2. Âmbito da Plataforma
A plataforma de recrutamento e seleção da empresa Pessoas e Sistemas é utilizada no âmbito dos processos e Recrutamento e Seleção. A apresentação da candidatura pressupõe um registo prévio e consentimento para tratamento de dados pessoais.

3. Finalidade dos dados pessoais
Os dados pessoais tratados têm como única e exclusiva finalidade, o recrutamento e a seleção dos candidatos, assim como receber notificações e/ou oportunidades de emprego, e informação sobre soluções PeS.

4. Responsável pelo tratamento de dados pessoais
A plataforma é gerida pela empresa Pessoas e Sistemas, que é responsável pelo tratamento de dados. Os dados pessoais do candidato serão tratados única e exclusivamente no âmbito da sua relação com a Pessoas e Sistemas.
Os dados pessoais que estejam em formato papel, devem ter a mesma proteção do que os dados informatizados.

5. Transferência de Dados
O candidato permite que a sua candidatura seja considerada para outras oportunidades que pareçam pertinente mediante as habilitações literárias, experiência profissional ou outros.
Neste caso o candidato autoriza a que os dados sejam recomendados para outros processos de recrutamento e seleção nesta mesma empresa.

6. Direitos do candidato
O candidato tem o direito de, a todo e qualquer momento, retificar ou atualizar os seus dados pessoais, bem como, eliminá-los da plataforma, caso em que os dados pessoais serão suprimidos imediatamente.

7. Obrigações do candidato
O candidato deverá utilizar a plataforma de forma séria e responsável, sendo da sua inteira responsabilidade a correção e atualização da informação prestada, a qual deverá ser verdadeira.

8. Tipo de dados recolhidos
A plataforma apenas solicita o fornecimento de dados relevantes para o efeito de processos de recrutamento e seleção.

9. Prazo de retenção
A Pessoas e Sistemas conservará (através desta plataforma) os dados pessoais dos candidatos por tempo indeterminado, até que o candidato se manifeste.
Periodicamente a Pessoas e Sistemas irá proceder à atualização do registo de candidatos, podendo ser apagados os candidatos considerados inativos (sem qualquer registo, atualização ou contacto nos últimos 2 anos).

Li e aceito as condições de política da privacidade

No caso de alguma dificuldade técnica contacte a Equipa de Suporte via e-mail candidatura@pessoasesistemas.pt.